Gestión en la construcción
Satisfacción de trabajo femenino en construcción
Referencia
La investigación que se toma para esta parte, corresponde a un trabajo de personal (estudiante, profesores y becario de post-doctorado) de la Universidad de Cincinnati, Ohio, USA.
S. Dabke, O. Salem, A. Genaidy and Nancy Daraiseh. Job Satisfaction of Women in Construction Trades. Journal of Construction Engineering and Management. Vol 134, N° 3, March 2008. ASCE.
El estudio se enfoca en el trabajo de mujeres en el negocio de la construcción. Estudia las variables relativas a la satisfacción con el trabajo, como: el pago, oportunidades, supervisión y compañeros de trabajo. Se contrasta con variables demográficas, como: edad, educación, número de dependientes, años en el negocio, duración del trabajo, y frecuencia del trabajo fuera de la localidad. En total, fueron encuestadas 39 trabajadoras en el área metropolitana de Cincinnati.
Marco general
El estudio da cuenta de la participación de la mujer en el negocio de la construcción. Entre 1980 a 2000, se incrementó en 76%. En el 2004: el 6.4% eran administradoras. 11.7% ingenieros civiles, 2.5% del total empleado.
La previsión del panorama en el 2003 indica que el salario por hora en la construcción es más alto respecto a otras industrias privadas. El empleo está proyectado a crecer.
Objetivos del estudio
- Resumir los estudios existentes sobre la mujer en el negocio de la construcción. Evaluar los relativos a la satisfacción del trabajo.
- Determinar el nivel de satisfacción de factores de trabajo. Analizar su relación con variables demográficas.
El primero se atendió revisando 12 bases de datos y material bibliográfico.
El segundo se desarrolló llevando adelante un cuestionario en áreas metropolitanas de Cincinnati.
Escala utilizada
El estudio utilizó una escala de cinco puntos (en coincidencia en una muy conocida llamada escala Likert, y que permite varios análisis de revisión y confiabilidad estadística). Así, tanto para la importancia como para la satisfacción se empleó la siguiente escala.
| Ninguna | 1 |
| Ligera | 2 |
| Moderada | 3 |
| Mucha | 4 |
| Extrema | 5 |
Resultados
En términos demográficos, estos son algunos resultados. 90% tienen estudios secundarios.68% son de origen caucásicos, 23% afroamericanas. El 89.5% está sindicalizada. El 68% se vinculó al sector por amistad o vínculo familiar.
Las principales ocupaciones son en carpintería, trabajo eléctrico y plomería.
Aunque están satisfechas con la naturaleza del trabajo de construcción, no es lo mismo en relación con el pago, los beneficios y la seguridad. Las variables demográficas no afectan el nivel de satisfacción en el trabajo.
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